Охрана труда
<br><a href="/ru/doc/2117.html"><img src src="http://dmitrovtv.ru/upload/video1.png" border=0 alt="" />посмотреть</a><br>

<br><img src src="/upload/news/26_03_10/Still0326_00007.jpg" alt="" /><br>
Перед тем как инспекторы отдела труда начали проводить с главами поселений занятия, они предупредили, что это не просто курсы для галочки. Отсутствие удостоверения о прохождении обучающих занятий по охране труда у любого руководителя несет за собой привлечение к административной ответственности. Сейчас, по мнению государственного инспектора отдела труда администрации дмитровского района Ольги Исаевой, выгодно соблюдать все законодательные нормы в области организации и охраны труда. Штрафы достаточно высоки. А повторное привлечение ведет к дисквалификации должностного лица.
Начался семинар с обсуждения самых животрепещущих вопросов данной темы. Инспектор прежде чем разъяснить какой-нибудь из них, интересовалась насколько хорошо нынешние руководители осведомлены и могут использовать действующее трудовое законодательство.
К примеру, на вопрос выплаты заработной платы, сколько раз она выплачивается и где это должно быть прописано, собравшиеся не смогли ответить точно. Инспектор пояснила, что любая организация должна подчиняться закону, зарплата выплачиваться не менее 2 раз в месяц с промежутком 15 дней. Сроки выплат должны отражаться в локальных нормативных документах предприятия. Работник в свою очередь должен получать информация из расчетного листа, который должен выдаваться не за долго до получения. В указываются все начисления и все удержания. Начиная с подоходного налога и заканчивая налогом взысканного с оплаты питания или проезда, если таковые имеются.
Не малый интерес вызвал вопрос, связанный с начислением отпускных. Оказывается, по действующему законодательству, они должны выдаваться не позднее чем за 3 дня до отпуска. Работодатель обязан даже в случае отказа работником получения отпускного пособия, произвести начисления и перевести все положенные средства на депонент. Иначе привлечение к административной ответственности не минуемо. А вот за задержку заработной платы работодателю вообще грозит уголовное наказание. Мало того, что любой труд должен оплачиваться во время, Так еще и за каждый день просроченной выплаты работником начисляются проценты за использование их средств.
Вопросов в трудовом законодательстве относительно организации и охраны труда много. Нарушений тоже хватает. Инспекция по защите прав работников сейчас не успевает проводить плановые мероприятия, все время приходится отстаивать нарушенные права граждан. Радует лишь то, что все больше людей начинают понимать, что свои права надо и защищать и отстаивать.
Новости
  Доска объявлений
Авто-Мото
Аудио-видео техника
Бытовая техника
Выставки-распродажи
Животные и растения
Компьютеры, оргтехника
Мебель
Недвижимость
Работа
Спортинвентарь
Сотовые телефоны и КПК
Строительные материалы
Торжества и праздники
Услуги
Разное