Совет директоров

Заседание Президиума Совета директоров состоялось в стенах Дмитровской торгово-промышленной палаты накануне Международного женского дня, но тема, которую наши директора выбрали для обсуждения, отнюдь не праздничная. Кадровый вопрос – это сегодня главная головная боль руководителей как крупных, так и малых предприятий в самых различных отраслях дмитровской экономики. В дебюте встречи спикером, заявившим проблему, стала Зоя Орлова, давно и правильно акцентирующая внимание на вопросах образования представителей нашего бизнеса и районных властей. Председатель Совета руководителей учебных заведений рассказала вкратце дмитровским директорам о том, как сегодня кадровый вопрос решают в некоторых регионах России. Например, в Татарстане в качестве эксперимента создали образовательный кластер, объединение нескольких учебных заведений Казани и предприятий столицы Татарстана, заинтересованных в молодых кадрах. Предложение продвигать кластерный подход в отношениях между бизнесом и дмитровскими учебными заведениями у Президиума Совета директоров возражений не нашло. Руководитель агропредприятия «Дубна плюс» Виктор Сидоров вспомнил о такой форме советской системы профтехподготовки, как учебно-производственные комбинаты для школьников. Именно там закладывались основы будущей рабочей элиты, там начинали будущие мастера-токари, слесари, агрономы, водители. Но эту систему сломали, так и не создав полноценной замены! Идею поддержать на дмитровской земле возрождение профессионального технического образования поддержал и председатель Совета директоров, директор Дмитровского экскаваторного завода. Но не все участники дискуссии о завтрашнем дне дмитровского образования согласились с тем, что нынешний перекос образовательного процесса в сторону подготовки менеджеров, бухгалтеров и юристов – абсолютно вреден для перспектив нашей экономики. Однако назвать сегодняшнюю картину с нашим образованием радужной будет неправильно. Сегодня образовательным процессом во многом управляет не логика государственного строительства, а свободный рынок, предлагающий те образовательные продукты, которые востребованы обществом. Родители жаждут подольше оградить своих чад от реалий современной жизни, и сразу после школы стремятся пристроить детей в какой-никакой, но вуз. В результате сегодня высшее образование стало чуть ли не поголовным, а работать к нам приезжают неквалифицированные кадры из ближнего зарубежья. Особенно болезненно кадровый голод ощущают в нашем районе сельскохозяйственные предприятия, уже которое десятилетие задыхающиеся от нехватки грамотных специалистов среднего рабочего звена. Конечно, решить общероссийские проблемы кадровой политики в рамках Дмитровского района невозможно. Но смягчить и хотя бы частично исправить ситуацию наши директора искренне хотят! Средства массовой информации представители бизнеса попросили чаще освещать труд и достижения представителей рабочих специальностей. Решено возобновить деятельность Координационного совета по кадровому обеспечению предприятий Дмитровского района. В том числе этот совет будет вести статистику кадровых потребностей наших бизнес-предприятий. Также Президиум Совета директоров решил разработать программу привлечения квалифицированных специалистов путем предоставления им жилья.
Новости
  Лента событий
В Подмосковье с начала года принято почти 100 тысяч заявлений на предоставление государственных услуг по земле
Комиссия по рассмотрению споров о кадастровой стоимости в Подмосковье с начала года рассмотрела более 650 заявлений
Правообладатели пяти городских округов оштрафованы на 6,77 млн рублей за борщевик
  Все новости