<br><img src src="/upload/news/30_05_08/Still0531_00006.jpg" alt="" /><br>
Основным вопросом повестки дня заседания коллегии района стал вопрос «О путях повышения качества образования в Дмитровском муниципальном районе». С докладом по нему выступила начальник управления образования Татьяна Довженко. Сразу стоит отметить, что Татьяна Юрьевна подготовила достаточно серьёзный анализ ситуации в народном образовании района. По её мнению, залог успеха складывается из двух компонентов: из качества условий образований и качества реализации учебного процесса. По первому из них местные власти делают очень много, чтобы наши мальчишки и девчонки получали знания в комфортных условиях. В 2007 году районный бюджет на капитальный и текущий ремонт школ выделил около 280 миллионов рублей, на эти же цели средства в объеме 51 миллиона рублей поступили из области. В 33 школы в прошлом году было поставлено современное оборудование для пищеблоков, в 8 школах полностью оборудованы кабинеты русского языка, 14 школ получили мобильные компьютерные классы. Все школы района подключены к глобальной сети Интернет, хотя скорость и его качество оставляет желать лучшего. В среднем 1 компьютер приходится на 12 учащихся, к тому же многие из морально устарели и требуют замены, так что в этом направлении ещё предстоит много поработать. Вместе с тем, 3 городские школы не имеют спортивных залов, а в Костинской, Оревской и Мельчевской школах на лицо явный недокомплект учеников. Татьяна Юрьевна внесла предложение перевести эти учебные заведения в разряд начальных школ. В части реализации образовательного процесса следует отметить, что большинство школ осуществляют его по учебному плану 1998 года и все его выполняют. Данный план позволяет применять личностно-ориентированные программы, и во многих школах появились дополнительные дисциплины. Высок потенциал педагогических кадров: учителя района не раз становились победителями и призерами различных областных и российских конкурсов, много внимания уделяется вопросу повышения квалификации учителей. 28 директоров школ прошли первый этап обучения на курсах «Основы менеджмента», где рассматривалась работа учебных заведений в новых системах финансирования. К достижениям района следует отнести почти 600 дополнительных ставок учителей, выделяемых как в школы, так и в систему дополнительного образования. Но порой они не совсем рационально используются, и данную ситуацию необходимо исправить в ближайшее время. Есть небольшие перекосы в некоторых школах и в системе оплаты труда. По закону 70% фонда заработной платы должно приходиться на учителей-предметников, а оставшиеся 30 на административный и вспомогательный персонал. На деле эти цифры выглядят иначе. Уровень зарплаты учителя достаточно высок, и, по мнению начальника управления, есть полное моральное право требовать отдачи вложенных средств. Затрагивая тему качества результатов образования, Татьяна Довженко отметила, что, несмотря на среднюю оценку качества со стороны областного центра, уровень образования в районе достаточно высок: произошло значительное снижение отсева учащихся, заметна положительная динамика индивидуальных достижений школьников, растет число медалистов. Но есть и существенный недостаток в работе по профориентации учащихся, в результате чего практически никто из выпускников не идет трудиться на производство. Подводя итог своего выступления, докладчик назвал ряд конкретных предложений по повышению качества образования в районе. Среди них и введение шестидневки, и создание центра дополнительного образования, и сохранение дополнительных ставок при переходе на подушевое финансирование образования, и доплата преподавателям технологии, и работа над резервом руководителей и многое другое. Все предложения вошли в проект постановления коллегии по данному вопросу. В прениях выступили директор Яхромской средней школы №1 Татьяна Кашина, директор Черновской школы Людмила Слабунова, председатель райкома профсоюзов Анна Ежова. Все они поддержали предложения нового начальника управления образования, поблагодарив при этом Главу района Валерия Гаврилова за постоянное внимание к народному образованию. Большой проблемой уже в ближайшее время может стать нехватка кадров, и без вмешательства районных властей и предоставления жилья педагогам её не решишь. Глава района Валерий Гаврилов поблагодарил и докладчика и всех участников обсуждения за хороший анализ ситуации в образовании, и пообещал быть верным помощником в реализации намеченной программы.
На заседании коллегии также была заслушана информация заместителя главы района Елены Виноградовой о плане приема абитуриентов в высшие и средне-специальные учебные заведения на 2008-2009 учебный год. В настоящее время в районе действуют 12 филиалов и 7 представительств ВУЗов, 7 средне-специальных учебных заведений. Число мест для обучения на очной и заочной форме в наших ВУЗах в этом году составляет 1095. При чем 962 места приходится на платную систему обучения, да и число студентов-очников составляет лишь 243 человека. В настоящее время дмитровские ВУЗы готовят специалистов по 20 специальностям. Многие из них пошли на встречу пожеланиям местных властей и открыли технические специальности, но , как заметил Глава района Валерий Гаврилов и его заместитель Николай Бубнов, это крайне недостаточно, поскольку промышленность задыхается от нехватки квалифицированных инженерных кадров. Данный вопрос уже не первый раз поднимается на уровне района, но заметных сдвигов пока что нет. Решение данной проблемы наверное есть, но пока что рынок диктует ВУЗам и ССУзам свои условия и без продуманной политики на уровне страны ситуация с инженерными кадрами останется на прежнем уровне.