На этой неделе наша съемочная группа побывала на российско-сингапурском предприятии «Фес-продукт», специализирующемся на выпуске растворимых кофейных продуктов. В настоящее время здесь проведена масштабная модернизация технологического процесса
Если предприятие покупает новое оборудование, значит, дела у предприятия идут хорошо! На яхромском заводе «Фес продукт» модернизацию производственной линии затеяли глобальную. Практически нет цеха на заводе, где за последний год не купили или не собираются покупать новый станок, новую производственную линию.

Вот одна из новых покупок завода – горизонтальная машина по упаковке «саше-пакетов». Производитель – испанская фирма «Эфитек». Все новое оборудование на яхромском — заводе – иностранного производства: Голландия, Япония, Сингапур, Испания. Наша промышленность перестала выпускать конкурентноспособные упаковочные машины, приходиться брать дорогие импортные.

Сейчас много говорят про модернизацию, а на яхромском предприятии уже практически закончили полную техническую модернизацию производственных цехов. Пять цехов уже работают на новых машинах, шестой ждет своей очереди, оборудование менеджмент завода уже закупил.

Теперь вместо 80 млн пакетиков в месяц «Фес продукт» легко делает 100-110 млн. Предельная мощность обновленного завода – 150 млн пакетиков с растворимым кофе.

Компания «Фес Продукт» входит в индийско-сингапурский холдинг «Империя Еды». И ее яхромский завод, построенный шесть лет назад, был первым производством холдинга вне границ Азии. Вся мощь азиатского пищевого гиганта в полном распоряжении российского филиала. Именно основной акционер помогает заводу модернизироваться, именно азиатские владельцы бизнеса расширяют в России линейку выпускаемых продуктов.

В январе этого года «Фес продукт» стал одним из победителей конкурса «Дмитровские ростки-2011». Яхромский завод одержал победу в номинации «Предприятие высокой социальной ответственности». Районные власти отметили качество работы менеджмента завода со своими кадрами. На предприятии уже несколько лет хорошо работает программа «Наставничество», регулярно провидится конкурс «Лучший по профессии».

Принцип работы с людьми руководство «Фес продукта» выбрало следующий: нужно сформировать костяк коллектива, а для этого материально поощрять и поддерживать сотрудников, имеющих на заводе наибольший стаж. Чем дольше работаешь, тем больше получаешь!

В этом месяце на предприятии – последний производственный день. План на июль уже выполнен, и завтра весь коллектив будет участвовать в большом санитарном дне: убирать цеха, чистить оборудование, наводить порядок в складских помещениях. И с первого августа – снова запуск производства на полную мощность!