В минувший четверг в центре детского творчества  «Радуга» прошел семинар – совещание  с руководителями и сотрудниками кадровых служб  и органов местного самоуправления муниципальных образований  Московской области

Это уже второй по счету семинар, который заместитель руководителя администрации Губернатора Московской области Любовь Назарова проводит с кадровыми службами Подмосковья. Этим мероприятием организаторы  семинара начали  цикл встреч с коллегами, которые возглавляют кадровые службы муниципальных образований Московской области. По словам Любови Назаровой, она надеется, что сегодняшний семинар принесет двойную пользу — очень интересно пообщаться и  пообсуждать те вопросы, которые сейчас являются для руководителей кадровых служб наиболее актуальными и насущными. Заместитель руководителя администрации Губернатора Московской области пообещала, что они в свою очередь расскажут всё  об основных направлениях  кадровой политики, которую они ведут по идеологическому принципу, которого придерживается и несет в массы губернатор Московской области Андрей Воробьев. На семинаре присутствовал и глава района Валерий Гаврилов, который старался снизить оптимизацию кадров у нас в районе до минимума. Глава в своем выступлении вспомнил советское время и то, какие люди тогда работали и как они это делали. Любовь Назарова рассказала о ходе   оптимизации в Подмосковье.  По числу государственных гражданских служащих на сегодняшний день Московская область  в рейтинге Росстата по Центральному  федеральному округу занимает 9 место, и ожидается, что на 1 января 2016 года Подмосковье будет уже на 2 месте по итогам оптимизации. Стоит отметить, на средства за счет  сокращения  расходов на содержание  аппарата государственных гражданских служащих в Московской области было открыто 6 школ, а концу года планируется сдать еще 15. Любовь Назарова также сделал акцент на  современных кадровых технологиях. Губернатор поставил цель сделать обучение современным и интересным, чтобы это было не обычное повышение квалификации, а чтобы был результат работы на лицо! Профессиональное развитие кадрового состава, его обучение, по словам заместителя руководителя  администрации Губернатора Московской области, будет проходить на базе МГИМО, где сотрудники кадровых служб смогут плодотворно сотрудничать с высококвалифицированным преподавательским составом, что неизменно принесет результат и четкое понимание своей роли и цели, как кадрового руководителя. А в завершении своего выступления  Любовь Назарова привела в пример 7 принципов работы  новой и успешной команды Губернатора: это житель всегда прав, ничего личного, результат рулит, перемены к лучшему, команда все, чуткая власть и демократура!